这笔经费开支应如何处理？

　　下属“出事”而“祸及”领导的新闻，近来频频发生。对于一个领导干部而言，最方便调动的是自己的下属，最应该信任的是自己的下属，最需要培养的是自己的下属，但最需要加强管理的，也是自己的下属。

　　《聊斋志异》中的《梦狼》篇，就有这样一个故事。进士出身的邹平县县令李匡九，居官清正，公道廉明。但只因一个案子，却落得骂声一片。

　　原因是有个乡民被人诬告，去衙门询问怎样才能打赢这

　　场官司。一个门役告诉他，县令提出要二百两银子。乡民苦

　　苦哀求，看能不能减半。门役说，到时候我会尽力给你求情，

　　只怕县令不答应。开堂时，门役明知县令不吸烟，却走到跟

　　前悄悄问：“吸烟否?”县令李匡九摇了摇头。门役立即退

　　下对乡民说：“适言其数，官摇首不许。”乡民信以为真，非

　　常害怕。过了一会，知道县令喜欢喝茶的门役又到李匡九前

　　问“饮茶否?”李匡九点了点头。门役回来马上告诉乡民：“二百两，适首肯，汝见之耶?”庭审结束，乡民果然胜诉，门役于是找乡民索要了谢金。

　　一件小案子，就要人家二百两银子，这也太贪了吧?不出几天，全县几乎所有的百姓，都知道了这件丑闻。而只有

　　李匡九本人，一直都蒙在鼓里。自以为很公正，自以为很廉

　　洁，自以为一分钱没有收，但骂其贪者却满大街都是。所以异史氏曰：“窃叹天下之官虎而吏狼者，比比也。即官不为虎，而吏且将为狼，况有猛于虎者耶!官自以为廉，而骂其贪者载道焉，此又纵狼而不自知者矣。世之如此类者更多，可为居官者备一鉴也。”

　　蒲松龄把贪官比作虎，把恶吏比作狼。即便官员不为虎，

　　下属也可能成狼。而且这些狼的危害，还要猛于虎。官员的

　　危险，就在于“纵狼而不自知”。自以为那些下属都在勤勤恳恳工作，规规矩矩做人。谁知道离开自己的视线之后，有的下属却吃喝玩乐、敲诈勒索、作威作福，闹得一方百姓不得安宁。

　　管好自己的下属，最重要的是以身作则、消除特权。有

　　些人觉得自己身居高位，一天到晚辛辛苦苦，享受一点特殊

　　的待遇和照顾，也是理所应当。但他们却没有想到，自己敢开一尺的缝，下属就敢开一丈的缝。只有点点滴滴都严格要求自身，下属们才不敢随意寻求特权。

　　管好自己的下属，最关键的是深入基层、深入实际、联

　　系群众。无论办什么事情，都要把其中的原因、依据、制度、

　　程序和实际情况搞清楚。如果高高在上，不体察民情，不了

　　解实情，不亲自过问，就只能让下属忽悠和牵着鼻子走。

　　管好自己的下属，最危险的是姑息迁就。对待害群之马，

　　最明智的办法是不遮丑和不包庇，要秉公执法、严加查处，

　　让其他干部警醒，让群众信服。

　　毛泽东曾经提出处理亲情问题的“三原则”，即“恋亲

　　不为亲徇私，念旧不为旧谋利，济亲不为亲撑腰”。习近平

　　总书记也要求各级领导干部“既要严于律己，又要加强对亲

　　属和身边工作人员的教育和约束”。公则民不敢慢，廉则吏

　　不敢欺。能不能管好下属，这也是领导干部面临的一个严峻

　　考验。